一、一般规定

1. 目的

商业行为和道德准则是星空体育官网登录入口股份有限公司及所有下属公司在全球范围内的商业行为原则。

2. 范围

本准则适用于全球范围内的所有董事和员工（临时或长期），无论具体的星空体育官网登录入口股份有限公司实体或子公司（全部或部分控股）（以下统称为"星空体育官网登录入口员工"或"员工"）。我们还鼓励业务合作伙伴、承包商、供应商和其他利益相关者在可行的情况下适用本准则。

3. 职责

星空体育官网登录入口可持续发展委员会负责每年制定、审查和更新本准则，以确保其符合当地最新的法律法规以及行业标准。通过建立内部控制机制，监督商业道德与可持续表现并定期报告。

高级管理层对其运营中遵守本准则负有最终责任。

员工有义务了解并严格遵守本准则规定的原则，积极参加相关培训活动，增强自身意识。及时报告任何可能违反本政策的行为。

4. 沟通与报告

星空体育官网登录入口与所有员工、商业伙伴、承包商、供应商和其他利益相关方就本准则进行定期沟通。我们鼓励员工、供应商、承包商和其他利益相关者监督本准则的执行情况，并及时报告任何违反本准则的行。

我们承诺保护报告者的信息不被披露，并制止一切可能的报复。报告联系邮箱为hgfwb@sieyuan.com。

具体报告方法详见公司《举报管理办法V1.1_内部》

本政策原则上三年更新一次，并及时与利益相关方进行沟通。

二、原则

公司的员工，应将始终秉持高度的商业道德标准。公司全体员工入职时都必须签署《商业行为与道德准则承诺书》，违反商业行为和道德准则将导致公司纪律处分，最高可导致被解雇甚至追究法律责任。

以下为我们的行为准则及解释：

1. 法律法规和规定

星空体育官网登录入口致力于确保其所有业务的开展均遵守所有适用的法律法规和规则。如有关反垄断和促进公平竞争、反贿赂、反腐败、反欺诈、反洗钱、反内幕交易、隐私和信息安全、公司及供应链的劳工标准和人权保护（与禁止强迫劳动、童工、人口贩运和奴役等相关的规定）、环境保护、安全及其他有关的规定。

每个员工都有责任遵守星空体育官网登录入口业务所在国家或地区的所有适用法律和法规。不遵守者可能会受到纪律处分，甚至承担法律责任。

2. 反腐败反贿赂

星空体育官网登录入口对任何形式的腐败（包括贿赂、欺诈、贪污和其他腐败行为）采取零容忍政策。所有员工都应遵守最高道德标准，任何星空体育官网登录入口员工不得向任何政府官员或任何其他第三方（如客户、供应商或其他私人方）提供、给予或接受任何付款或有价物品，以获取或保留任何形式的商业利益。绝不允许贿赂、回扣或类似付款，无论是向政府官员还是客户、供应商或其他私人方。同样，员工也不得索取或接受此类款项。

星空体育官网登录入口承诺遵守所有适用的反贿赂和腐败法律。我们努力避免不当影响的出现。

员工应警惕以下可能有关腐败风险的示例，如果怀疑任何相关情况，请联系星空体育官网登录入口的内部控制或风险控制部门。

l 滥用委托权力谋取私利的行为；

l 直接或间接向任何个人或实体给予、承诺给予、索要或接受金钱、资产或任何有价物品，诱使收受人不当履责，以获取不正当的业务优势；

l 赠送或索取现金、现金等价物（例如礼券/卡）、股票、不动产以及承担或免除债务；

l 超过合理水准的礼品、餐饮、娱乐和旅行（任何商务旅行、礼品、娱乐和餐饮都必须与场合相称，并符合当地法律及公司规定的标准）；

l 政治献金（具体应遵守相关国家的法律）；

l 慈善捐款--如果是应政府官员或商业伙伴的直接要求向慈善机构捐款，则可视为获得或保留业务或获取其他不正当商业利益而进行的间接贿赂；

l 工作机会或实习奖励——向政府官员（或其亲属）提供的工作机会可能存在违反反贿赂或反腐败法律法规的风险。在提出此类要约之前，必须咨询星空体育官网登录入口的合规部门。

具体详见公司《星空体育官网登录入口电股份有限公司廉洁诚信合规指引》

3. 礼品、娱乐和招待

禁止员工提供、给予或接受可能影响或被认为影响业务决策的礼品、招待或招待。收到或提供的所有礼品和招待必须符合合理和惯常的商业惯例，并且必须妥善记录。如果满足以下要求，则允许赠送和接受礼品、招待和招待：

l 其目的不是影响第三方以寻求获得或保留业务或业务优势，或明示或暗示地交换优惠或利益；

l 不包括现金或现金等价物（例如礼券或代金券）；

l 公开，符合任何适用的当地法律，合乎商业惯例。

4. 反洗钱

洗钱指任何隐瞒或掩饰非法所得收益身份的行为或企图，目的是将非法收入看似来自合法途径。星空体育官网登录入口严格禁止洗钱，员工应警惕以下可能有关潜在洗钱风险的示例，如果怀疑任何相关情况，请联系星空体育官网登录入口的审计内控部门。

l 非合同方的付款；

l 来自可疑的非商业账户的付款；

l 利用空壳公司进行业务活动；

l 虚构交易；

l 非正常模式的交易，如批量购买礼品卡或重复现金支付。

5. 反欺诈

星空体育官网登录入口努力确保其所有业务行为均诚实、准确和透明地进行和报告。星空体育官网登录入口严格禁止欺诈和任何其他形式的不诚实行为。员工应警惕下列示例，如果怀疑任何相关情况，请联系星空体育官网登录入口的审计内控部门。

l 伪造合同；

l 伪造交易信息；

l 伪造或虚开财务信息或单据；

l 虚假的数据披露。

6. 公平竞争

星空体育官网登录入口以诚实、公平和正直的方式开展业务，遵守公平竞争的法律法规和原则，不从事垄断、不正当竞争或其他违反公平竞争的行为。所有员工均应公平对待客户、供应商、竞争对手以及在履行工作过程中接触到的任何其他人。

员工不得进行以下行为，如果怀疑任何相关情况，请联系星空体育官网登录入口的审计内控部门。

l 与竞争对手讨论定价或价格策略。

l 同意确定价格、协调投标、分配市场或客户。

l 与任何人达成一致，不与其他公司打交道。

7. 利益冲突

员工必须避免出现个人利益与组织利益发生冲突的情况，确保所有行为都是透明且有据可查的，如果确定存在实际冲突，星空体育官网登录入口可根据情况采取任何适当的纠正措施。未披露事实将构成纪律处分的理由。

利益冲突的示例包括但不限于下列行为，如有发现，员工必须立即向其主管、人力资源经理或审计内控部门报告。

l 裙带关系，如处于管理地位的员工根据关系而不是实际资格来雇用、提拔近亲或亲密朋友。上司与下属之间的恋爱关系或私人关系也会导致监管问题、可能的性骚扰索赔和士气问题；

l 外部就业，如员工受雇于星空体育官网登录入口的竞争对手或与星空体育官网登录入口的竞争对手有关系，包括但不限于成为竞争对手的客户、分销商、供应商、担任董事或以顾问、志愿者或其他类似身份从事活动是或可以合理预期会促进竞争对手的利益。

l 内幕交易，员工使用机密或非公开信息做出投资决策，从而为其个人带来不公平的优势。

8. 贸易协定

星空体育官网登录入口支持国际社会努力防止可能被滥用于战争或类似战争活动、制造非法药物或其他国际禁止活动的技术、物质和材料的贸易。星空体育官网登录入口尊重并遵守星空体育官网登录入口开展业务的每个国家的出口管制法律。

9. 数据隐私保护

星空体育官网登录入口尊重其员工、客户和业务合作伙伴的隐私。公司致力于仅根据其隐私政策以及所有适用的数据隐私法律和法规收集、存储、处理和传输个人数据。员工必须确保公司收集的任何个人信息均得到谨慎对待、保护并合法且正确使用。员工应该遵守下列要求，如有违规发现，请联系星空体育官网登录入口的审计内控部门。

l 仅出于合法商业目的使用信息；

l 必须获得信息使用授权；

l 必须安全地储存和处理信息。

10. 公司资产和机密信息

星空体育官网登录入口每天产生的产品、服务、概念和其他信息是公司重要的专有业务资产。每个员工都有义务保护公司的资产免遭浪费、破坏、盗窃或未经授权的处置。应对敏感信息和商业秘密保密。除非满足以下条件，员工不得披露机密或敏感信息。

l 经过公司正式授权；

l 符合合理商业目的；

l 采取适当的保护措施。

11. 保护知识产权

保护星空体育官网登录入口的知识产权对保持公司的竞争优势至关重要。员工应支持建立、保护、维护和捍卫公司在所有具有商业意义的知识产权中的权利，并以负责任的方式使用这些权利。

l 遵守知识产权法律；

l 规范软件或技术服务使用，必须获得正式商业授权。例如软件必须使用商用正版。

12. 商业伙伴关系

星空体育官网登录入口诚信行事，并期望业务合作伙伴做出同样的承诺。星空体育官网登录入口精心挑选我们的业务合作伙伴，要求其完全遵守适用于其业务开展的所有法律要求，并承诺遵守更高的道德、社会和环境标准。

l 在与第三方建立任何业务关系之前，星空体育官网登录入口会进行适当的尽职调查，以评估和降低腐败风险。有关尽职调查过程的详细信息。

l 供应商、客户和所有其他星空体育官网登录入口第三方不得以任何形式贿赂任何与星空体育官网登录入口业务有关的星空体育官网登录入口员工或其近亲。

l 星空体育官网登录入口鼓励供应商、客户和所有其他星空体育官网登录入口第三方向我们报告任何可疑或已知的违反本政策的行为。

l 供应商、客户和所有其他星空体育官网登录入口第三方有义务在必要时配合星空体育官网登录入口的反腐败审计。

三、量化指标